Objetivos del Programa

Al finalizar esta formación, los participantes habrán desarrollado competencias clave para liderar proyectos y debates de alto nivel:

  • Identificar tu estilo de liderazgo y adaptar la dirección según la madurez del equipo.
  • Facilitar procesos de resolución pacífica de conflictos y negociación interna.
  • Fomentar una cultura de retroalimentación constructiva y empoderamiento.
  • Tomar decisiones bajo presión manteniendo la cohesión y moral del grupo.

Temario y Estructura Modular

01

Módulo 1: Autoconocimiento e Inteligencia Emocional

Modelos de liderazgo situacional y autogestión de emociones.

02

Módulo 2: Dinámicas de Equipos de Alto Rendimiento

Confianza, alineación de metas e incentivos grupales.

03

Módulo 3: Comunicación Asertiva y Manejo de Conflictos

Técnicas de mediación y conversaciones difíciles.

04

Módulo 4: Ejecución Estratégica y Resiliencia

Gestión del cambio, agilidad operativa y toma de decisiones.

¿A quién está dirigido?

Líderes de proyectos, gerentes jóvenes, directores de organizaciones estudiantiles y emprendedores a cargo de personas.